7月4日，智聯(lián)招聘發(fā)布2022年第二季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》。報(bào)告顯示，二季度全國(guó)平均招聘薪酬為10341元/月，環(huán)比上漲3.3%。薪酬中位數(shù)為8251元/月，較上季度上漲252元，眾數(shù)為6001元/月，環(huán)比上漲1000元。高技術(shù)制造、集成電路、生物醫(yī)藥、汽車(chē)等產(chǎn)業(yè)薪酬上漲快，芯片設(shè)計(jì)、新藥研發(fā)、算法等穩(wěn)居高薪技能榜。

全國(guó)平均招聘薪酬10341元/月，環(huán)比上漲3.3%

數(shù)據(jù)顯示，二季度全國(guó)38個(gè)核心城市平均招聘薪酬為10341元/月，比一季度的10014元/月上漲3.3%。

珠三角地區(qū)深圳、廣州、珠海的月薪仍然處于領(lǐng)先地位，具備較高人才吸引力。值得注意的是，本季度東莞新進(jìn)入“萬(wàn)元俱樂(lè)部”，平均招聘月薪分別達(dá)到10202元、10130元、10061元，環(huán)比分別增長(zhǎng)3.8%、2.9%、3.1%。

二季度招聘薪酬中位數(shù)和眾數(shù)也有明顯上升。其中，薪酬中位數(shù)為8251元/月，較上季度上漲252元，眾數(shù)為6001元/月，環(huán)比上漲1000元。

高技術(shù)制造、集成電路、生物醫(yī)藥、汽車(chē)等產(chǎn)業(yè)薪酬上漲快

行業(yè)方面，二季度金融、IT互聯(lián)網(wǎng)依然是薪酬領(lǐng)先的行業(yè)。從薪酬變化看，本季度高技術(shù)制造、集成電路、醫(yī)藥/生物工程、汽車(chē)/摩托車(chē)等行業(yè)招聘薪酬上漲快。

受政策扶持、技術(shù)發(fā)展等驅(qū)動(dòng)，我國(guó)高技術(shù)制造相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，人才需求增長(zhǎng)明顯，薪酬待遇隨之提高。本季度高技術(shù)制造業(yè)薪資漲幅較高，其中大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)招聘薪酬(9697元/月)環(huán)比上漲5.7%，儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化(10366元/月)增長(zhǎng)4.5%。近年，國(guó)內(nèi)集成電路行業(yè)正處于風(fēng)口期，行業(yè)招聘需求旺盛，企業(yè)紛紛通過(guò)高薪吸引人才，招聘薪資環(huán)比上漲4.8%，由上季度的10975元/月提高到11502元/月。

汽車(chē)/摩托車(chē)、醫(yī)藥/生物工程等行業(yè)薪酬漲幅也明顯。當(dāng)前國(guó)內(nèi)新能源汽車(chē)市場(chǎng)產(chǎn)品需求保持增長(zhǎng)，帶動(dòng)汽車(chē)/摩托車(chē)行業(yè)人才需求上升，薪酬水平也進(jìn)一步上漲4.7%至10440元/月。疫情發(fā)展的復(fù)雜形勢(shì)促使疫苗、核酸檢測(cè)等需求不斷增長(zhǎng)，也逐漸改變了人們的健康觀念，醫(yī)藥/生物工程領(lǐng)域所需人才數(shù)量增加，招聘薪酬升高，本季度醫(yī)藥/生物工程行業(yè)薪資(10694元/月)環(huán)比上升4.3%。

制藥等崗位薪資漲勢(shì)好物流人才薪資提升

職業(yè)方面，二季度高管、技術(shù)崗依然是高薪崗位。從薪酬變化看，生物/制藥/醫(yī)療器械、電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表、汽車(chē)制造、物流/倉(cāng)儲(chǔ)等職業(yè)薪酬漲幅較高。

與行業(yè)維度一致，本季度薪酬漲幅高的崗位也是生物醫(yī)藥、集成電路、汽車(chē)等領(lǐng)域的技術(shù)崗位，包括生物/制藥/醫(yī)療器械(13007元/月)、電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表(13974元/月)、汽車(chē)制造(11232元/月)等，二季度薪酬分別環(huán)比增長(zhǎng)7.5%、7.2%、6%。

物流倉(cāng)儲(chǔ)崗的薪資增長(zhǎng)也明顯，較上季度提高4.8%。在疫情期間，北京、上海等地居民出行受到限制，對(duì)于生活物資運(yùn)輸?shù)男枨笤龃螅锪鞯认嚓P(guān)崗位人才需求上升，招聘薪資隨之提高。(周聰)

關(guān)鍵詞： 全國(guó)平均招聘薪酬 核心城市 珠三角地區(qū) 人才需求