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        濰坊恒建集團(tuán):堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 堅(jiān)決打贏國企改革三年行動(dòng)收官戰(zhàn) 開創(chuàng)市場化改革發(fā)展新局面
        2022-09-02 10:43:02 來源:壹點(diǎn)網(wǎng)

        濰坊恒建集團(tuán)圍繞“根”和“魂”,把黨建引領(lǐng)作為“卓越發(fā)展”的主引擎,通過黨建引領(lǐng)深化國企改革,推動(dòng)現(xiàn)代化企業(yè)體制機(jī)制建設(shè),優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局,聚焦實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,以改革之力激發(fā)國企發(fā)展活力,以高質(zhì)量黨的建設(shè)推動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展。

        黨建引領(lǐng)完善公司治理機(jī)制

        健全黨建引領(lǐng)治理機(jī)制。堅(jiān)持把國企黨建與公司治理一體推進(jìn),實(shí)施《“三重一大”決策實(shí)施辦法》《黨委會(huì)決策事項(xiàng)“三張清單”》《黨委會(huì)會(huì)議事規(guī)則》,在重大事項(xiàng)決策中全面落實(shí)黨委會(huì)前置審議機(jī)制,充分保障了方向的正確性。健全董事會(huì)決策機(jī)制。實(shí)行黨委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的董事會(huì)負(fù)責(zé)制,黨委委員和董事會(huì)成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”,確保董事會(huì)決策方向正確性。引進(jìn)外部董事并實(shí)現(xiàn)外部董事占多數(shù),設(shè)立了10個(gè)專業(yè)委員會(huì),實(shí)現(xiàn)了國企決策的規(guī)范性、科學(xué)性和高效性。

        黨建引領(lǐng)完善市場化經(jīng)營機(jī)制

        深化三項(xiàng)制度改革全面推行市場化績效考核體系,健全績效考核制度,層層分解經(jīng)營指標(biāo)。全面實(shí)行市場化用工選聘制度,建立了“兩級篩選”程序,實(shí)施“管理+專業(yè)”的職業(yè)發(fā)展雙通道機(jī)制,優(yōu)勝劣汰,人員能上能下、能進(jìn)能出。創(chuàng)新職業(yè)經(jīng)理人管理模式。圍繞發(fā)展短板,突破人才選聘體制,面向全國招聘專業(yè)化職業(yè)經(jīng)理人,建立分級管理覆蓋廣泛的職業(yè)經(jīng)理人體系,并全面實(shí)現(xiàn)市場化激勵(lì)考核,極大推動(dòng)了市場化改革水平提升。落實(shí)經(jīng)理層任期制和契約化。按照國企改革總體要求,實(shí)施“黨建+人才”工作模式,全面實(shí)施經(jīng)理層任期制和契約化管理,確定年度和任期目標(biāo)、薪酬激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、解聘指標(biāo),構(gòu)建了“強(qiáng)激勵(lì)、硬約束”的管理機(jī)制。

        黨建引領(lǐng)完善國企風(fēng)控體系

        建立內(nèi)外審協(xié)調(diào)監(jiān)督機(jī)制。構(gòu)建“五線管控”內(nèi)審模式,制定三級內(nèi)審制度體系,聯(lián)合外部專業(yè)力量打造專業(yè)化審計(jì)團(tuán)隊(duì)。實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)和工程審計(jì)聯(lián)合審計(jì)作業(yè),工程和財(cái)務(wù)兩線齊抓共進(jìn)。建立法務(wù)全過程防控機(jī)制。建立四級法務(wù)監(jiān)控體系,推行合同審查標(biāo)準(zhǔn)化,嚴(yán)控履約風(fēng)險(xiǎn)。法務(wù)工作主動(dòng)融入集團(tuán)重大經(jīng)營決策和日常經(jīng)營活動(dòng),全面參與重大事項(xiàng)的前置風(fēng)險(xiǎn)防控。健全投資風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。建立“投前+投后”兩級投資風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,完善各項(xiàng)投資制度。聯(lián)合專家團(tuán)隊(duì)投前充分風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判,投后輸出管理團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo),形成了“安全投、順利落、健康長”良性循環(huán)。

        黨建引領(lǐng)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展

        堅(jiān)持“黨建+產(chǎn)業(yè)”戰(zhàn)略方向,聚焦實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動(dòng)公司向國有產(chǎn)業(yè)培育孵化平臺(tái)轉(zhuǎn)型,定位“城市運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、資本運(yùn)營”三大核心板塊。以科技創(chuàng)新推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主線,以產(chǎn)業(yè)園區(qū)為載體,以產(chǎn)業(yè)基金為抓手,通過龍頭企業(yè)帶動(dòng),打造“五大新興產(chǎn)業(yè)集群”。齊魯創(chuàng)智園打造智能制造和新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群,(國家)應(yīng)急安全產(chǎn)業(yè)示范園打造應(yīng)急安全產(chǎn)業(yè)集群,濰坊1532文化產(chǎn)業(yè)園打造文化產(chǎn)業(yè)集群,藍(lán)色經(jīng)濟(jì)總部打造康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集群。

        黨建引領(lǐng)助力人才工作提升

        堅(jiān)持“黨建+人才”引領(lǐng)發(fā)展理念,立足功能定位,突出國企優(yōu)勢,創(chuàng)新“項(xiàng)目+運(yùn)營+市場”人才工作模式,以高質(zhì)量人才工作助推集團(tuán)高速度發(fā)展。建成奎文高層次人才發(fā)展俱樂部和新時(shí)代文明實(shí)踐中心,引導(dǎo)人才向重大項(xiàng)目聚集,依托國企平臺(tái)已匯聚近百名高端人才,高新技術(shù)企業(yè)6家,發(fā)明專利20個(gè),先后引育省級以上重點(diǎn)人才5人,申報(bào)市級以上重點(diǎn)人才5人,創(chuàng)建院士工作站1個(gè),獲評國家級人才平臺(tái)4處、省級人才平臺(tái)11處。

        黨建引領(lǐng)加速城市能級提升

        圍繞城市動(dòng)能提升,先后建設(shè)了齊魯創(chuàng)智園、濰坊1532文化產(chǎn)業(yè)園、(國家)應(yīng)急安全產(chǎn)業(yè)示范園、壹號倉智慧物流產(chǎn)業(yè)園、藍(lán)色經(jīng)濟(jì)總部基地、云創(chuàng)金谷、醫(yī)療安全物資應(yīng)急儲(chǔ)備庫、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園、濰坊巾幗家政廣場等特色產(chǎn)業(yè)載體,共計(jì)投資近70億元,建筑面積150萬平方米,成為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新高地。

        圍繞城市品質(zhì)提升,投資近50億元對5個(gè)舊村實(shí)施了棚改,建設(shè)4處安置區(qū),建筑面積112.2萬平方米,建設(shè)安置房4202套,可安置2024戶;圍繞基礎(chǔ)設(shè)施提升,完成了城區(qū)道路改造提升,區(qū)委新黨校、順陽河支流整治、濰州體育公園等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目,極大改善了區(qū)域品質(zhì),提升了群眾幸福感。

        圍繞城市更新任務(wù),聚焦1532產(chǎn)業(yè)園片區(qū)、轉(zhuǎn)播臺(tái)片區(qū)、三王一馬片區(qū)、汽車站片區(qū)、附屬醫(yī)院片區(qū)等“五大主戰(zhàn)場”,先后引進(jìn)多家央企和國內(nèi)百強(qiáng)企業(yè),爭取金融機(jī)構(gòu)授信30多億元,城市更新攻堅(jiān)工作已全面啟動(dòng)。

        圍繞新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,與中科院沈陽生態(tài)研究所、西安交通大學(xué)等30余家科研院所、高等院校開展產(chǎn)學(xué)研合作。成功落地濰坊西交大能源與動(dòng)力技術(shù)研究院、山東高科聯(lián)合環(huán)??茖W(xué)研究院、濰坊現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與生態(tài)環(huán)境研究院、青科大濰坊創(chuàng)新中心等多個(gè)科技創(chuàng)新平臺(tái)。在高端精細(xì)化工、新能源、節(jié)能環(huán)保、先進(jìn)制造、垃圾處理、生態(tài)農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域,已進(jìn)行多項(xiàng)科技成果的產(chǎn)業(yè)化探索研究,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)力科技支撐。

        黨建引領(lǐng)展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)

        恒建集團(tuán)堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,創(chuàng)建了“七星”工會(huì)品牌、“恒建青年先鋒隊(duì)”志愿服務(wù)品牌及“五個(gè)聚焦”贏“五心”的婦聯(lián)品牌,先后開展志愿服務(wù)活動(dòng)60余次,累計(jì)志愿服務(wù)時(shí)長達(dá)480余小時(shí),資助困難兒童近百人,累計(jì)獻(xiàn)血36人次。在疫情防控期間,主動(dòng)承擔(dān)全區(qū)疫情臨時(shí)隔離點(diǎn)任務(wù),組織志愿者到社區(qū)、屬地派出所開展電話流調(diào),為社區(qū)、教育部門捐贈(zèng)防疫物資,助力承租中小企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)共計(jì)減免房租1549.9萬元。到社區(qū)開展慰問困難家庭、走訪老黨員、“六一”愛心捐助、公益宣傳、環(huán)境整治、免費(fèi)健康體檢等系列“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。

        2022年是國企改革三年行動(dòng)收官之年,學(xué)習(xí)借鑒“雙百行動(dòng)”中好做法、好經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)深入探索國企改革的新路徑、新模式,在我市國企改革攻堅(jiān)中率先突破,取得成功,開創(chuàng)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

        免責(zé)聲明:市場有風(fēng)險(xiǎn),選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考,不作買賣依據(jù)。

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