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求職者填寫招聘信息表。

紅網(wǎng)時刻新聞1月30日訊（通訊員 彭欣欣 肖澤南）人勤春來早，求職早當先。1月29日，在湘鄉(xiāng)市經(jīng)開區(qū)電力產(chǎn)業(yè)園，一場由40多家企業(yè)參加、提供3000多個就業(yè)崗位的招聘會，吸引了不少求職者前來應聘。兔年新春湘鄉(xiāng)市穩(wěn)就業(yè)“五送五促”百日攻堅行動正在如火如荼進行。

“我在深圳工作了五六年，還是覺得回家好，正好村里的微信群在發(fā)招聘信息我就來了，剛剛填的是湘君電子的求職信息表，我做的是質檢這一行，希望能如愿以償。”來自梅橋鎮(zhèn)有著五六年質檢工作經(jīng)驗的周皓及其愛人在湘君電子展位前，詳細了解企業(yè)發(fā)展、待遇等情況，并與招聘方達成初步協(xié)議。巧合的是，對周皓進行面試的企業(yè)人資負責人劉彬梅，正是通過2022年春風行動成功入職湘君電子，作為去年春風行動受益者，她已經(jīng)成功轉換角色，成為了一名招聘面試官。

隨著本地就業(yè)機會增多、工作環(huán)境的改善、福利待遇提升，越來越多求職者選擇在本地就業(yè)的意愿增強。特別值得一提的是，不少本地籍大學應屆畢業(yè)生也來到現(xiàn)場碰運氣，看能不能找到心儀的工作。當?shù)弥镦?zhèn)有七八名高校畢業(yè)生來到現(xiàn)場的消息后，湘鄉(xiāng)市人社局立即組織召開了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會，邀請湘鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)相關負責人，面對面、點對點介紹宣講經(jīng)開區(qū)企業(yè)情況，解讀湘鄉(xiāng)支持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關政策，并誠邀廣大學子回家鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)。據(jù)湘鄉(xiāng)市人社局統(tǒng)計，此次線下招聘會有40多家企業(yè)提供3000余崗位，共吸引了1800余名求職者參加，近500名求職者達成就業(yè)意向。

據(jù)了解，為促進勞動者就業(yè)需求和企業(yè)用工需求有效對接，湘鄉(xiāng)市人社部門提早謀劃、精心策劃，力爭讓更多的求職者在家門口找到好工作，有效緩解當?shù)刂攸c企業(yè)“用工”難，湘鄉(xiāng)市人社局在年初印發(fā)了穩(wěn)就業(yè)“五送五促”百日攻堅行動實施方案。

方案明確了“五送五促”具體目標。其中“五送”為送服務、送崗位、送培訓、送政策、送補貼，具體目標入戶走訪幫扶2100戶失業(yè)和就業(yè)困難家庭，募集發(fā)布6500條招聘崗位信息，組織招聘會18場次，技能提升培訓1100人次，延續(xù)實施失業(yè)保險、工傷保險階段性降費政策。為實現(xiàn)工作目標，1月1日至4月10日，將開展穩(wěn)就業(yè)“五送五促”百日攻堅之“春風行動”，舉辦18場線上線下招聘活動，提供上萬個崗位供求職者選擇。

此外，湘鄉(xiāng)市人社局專門成立了領導小組，通過加強重點人群服務，健全崗位信息歸集，拓展企業(yè)招工方式，提升職工職業(yè)技能，幫助企業(yè)引才留才，回引外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)等舉措，更好服務穩(wěn)就業(yè)大局，進一步推動湘鄉(xiāng)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

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